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公司人事變動是無可避免的，總有員工會因為個人發展、工資待遇等問題考慮離職，那么在提交離職時，可以使用企業微信嗎？

作為移動辦公軟件，員工是可以通過企業微信來提交離職申請的，但前提是管理員有在企業微信后臺 的【應用管理】-【審批】中開啟離職申請功能。

在離職功能開啟的情況下，員工就可以在企業微信手機端，工作臺–審批–離職頁面中，按提示填寫自己隸屬部門、離職日期、離職原因等信息，最后再將離職申請遞交給相關審批人即可。

當員工提交離職申請后，相關審批人員在同意員工離職后，企業方就應該開始著手離職員工工作交接，首先需要交接的就是員工客戶，管理員可以登錄企業微信后臺在客戶聯系–離職繼承頁面，將離職員工的客戶分配給其他員工，避免企業客戶流失。

接下來，員工離職后已經不屬于企業了，管理員還可以在企業通訊錄中，查找該員工，勾選后，在通訊錄中刪除該員工，這樣離職后員工就不能再登錄企業了。

這樣處理離職員工就能最大限度維護企業方利益，保護企業客戶資源。以上就是今天的全部內容，如果還有其他企業微信使用疑問，可以上微伴助手官網進行客服咨詢哦！

根據企業微信開放接口，開發有渠道活碼、區域掃碼、網頁在線客服、短信運營中心、企業微信會話存檔等高級功能，可以幫助企業提升企業微信功能使用。

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